From Home ÇalışmaDezavantajları

Ev tabanlı işletmelere birçok formları varsayalım. Bazı insanlar serbest yazarlar diğerleri tam veri girişi atamaları ise bağımsız çalışan olarak çalışıyorum. Diğerleri gibi özel bakım merkezleri gibi , kendi ev içinde bütün işlerini kurmak . Evden çalışmak, özellikledüşük işletme maliyetleri yararlanabileceği yeni işletmeler için , çeşitli avantajlar sunuyor . İşçiler de onların yaşam tarzlarına uygun , esnek bir çalışma programı oluşturabilirsiniz. Yine de, evden çalışmak isteyen herkes bir ev tabanlı iş kurmaaz arzu yönlerini düşünmelisiniz . Too Many Dikkatiniz evden çalışmak

İnsanlar çok fazla dikkat dağıtıcı verimlilik engel olan muzdarip olabilir . Evde aile üyeleri uzakişten zaman size sorarak iş akışını kesebilir . Onlar bazı görevle yardım gerektiren ya da sadece konuşmak isteyebilirsiniz . Genellikle büyük çocuklara oranla daha fazla denetim gerektiren , çünkü bu sorun , küçük çocuklar evde bir oyalama daha fazla olur . Bazı insanlar çalışma saatleri sırasında bebek bakıcısı işe karar , ancak bu pahalıya mal olabilir .
Ev dışında çalışması Sosyal İzolasyon

İnsanlar genellikle iş arkadaşları , müşteriler veya başkaları ile etkileşim işyerini ziyaret eden . Bağımsız yükleniciler olarak evden çalışan kişiler bazen işi daha keyifli yapabilir bu sosyal yönlerini kaybederler . Bazıları sosyal etkileşim gerektiren istihdam diğer formları aramaya karar böyle bir ölçüde evden çalışma ile ilgilisosyal izolasyon sevmediğim .
Az Yapılandırılmış

, bazı işçiler iş dünyasında başarılı olmak için daha yapılandırılmış bir çalışma ortamı gerektirir . Benzer şekilde , odaklı kalmasınıöz disiplin eksikliği işçiler yolda tutmak için yönetici veya set program olduğunda zorlu evden çalışma bulur . İşçiler çalışma sıradışı saatleri sırasında yer alsa bile , tam bir iş günü için taahhüt gerekir . Dahası, onların iş günü boyunca rehberlik ve yapıcı eleştiri bağlıdır insanlar özellikle yalnız çalışıyorsanız , evden çalışma yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini . Sık sık evden işe
Az Destek

İnsanlar diğer çalışma ortamlarında sorunları gidermek eksikliği destek sistemleri. Örneğin, kendi ev tabanlı iş için bilgisayar dayanarak işçilerin bir ofis çağrı üzerine olabilecekteknik destek erişimi yok. Teknoloji çöküyor ,ev - tabanlı işçisi tamir için birini bulmak zorundadır . Bu bir gelir kazanmak içinişçinin yeteneği ile müdahale , zaman alıcı ve masraflı olabilir . Benzer şekilde, müşterilerinden gelen telefon aramaları cevaplamak için hiçbir resepsiyonist . İşçiler yardım kiralayabilirsiniz ancak bir çalışan olarak ödemeye hazır olmalıdır .