Bir Duvara Karşı Bir Adım Ladder Yalın bir OSHA ihlali mi

? Bir bina malzeme yukarı çekmek için bir merdiven kullanarak bir ampul veya bir inşaatçı yerine merdiven kullanarak bakım işçisi olsun ,İş Güvenliği tarafından belirlenenkurallar ve düzenlemeler ve Sağlık İdaresi olasılıkla sizin ve işyeri için geçerlidir . Eğilerek dayama için geçerli bir sayı veya düzenlemeler olmakla birlikte, bir duvara tek bir OSHA ihlali değildir . OSHA Kimdir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası OSHA oluştururken , 1970 yılında kabul edildi . Eyleminniyeti ciddiye nedeniyleişyerinde güvensiz koşullarda yaralı veya öldürülmekten işçileri önlemek için kurallar ve düzenlemeler sağlamak oldu . Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresieyleminde belirtilenkanun ve kurallar uygulanabilir tüm işyerlerinde uyulması sağlamaktan sorumludur .
Pisa Merdivenler

merdivenler düşmek iki temel kategoriye ayrılır - kendini destekleyen ve non-self - destek . Bir adım merdiven kendi kendini destekleyen bir merdiven olduğunu. Ajans , bir duvara veya binaya yaslanmış bir non-self - destekleyen merdiveni kullanarak kurallar sağlamaz . A olmayan kendinden destekli bir merdivenmerdivenin ayak duvardan uzağa merdivenin uzunluğunun en az dörtte biri olan bir açı ile tutulmalıdır. Belirli kurallar veya bir binaya karşı bir adım merdiven yaslanmış için kurallar vardır .
Adım Merdivenler

için Ek Kurallar bir adımı kullanıyorsanız - merdiven , gerçek bir adım olarakmerdivenindeüst , veya nihai adımı kullanmayın . Ayrıca çapraz destek adım veya tırmanmak içinmerdivenarkasında bulunanmetal kullanmak için bir ihlalidir. Ancak ,merdiven iki tarafta gerçek adımlar varsa o zaman tırmanmaya veya adıma iki tarafı kullanabilirsiniz . Bir kilitleme cihazı - tipik olarak bir metal yayıcı - kullanıldığı zaman , açık ve yerindetutmak için merdiven kullanılmalıdır. Tüm taşınabilir merdivenler dört kezmerdivenden yukarı taşımak niyetindeyük destekleme yeteneğine sahip olmalıdır .
OSHA İhlalleri

işyeri OSHA kurallarını ihlal ettiğini düşünüyorsanız ve yönetmelikler , posta yoluyla veya telefon yoluyla , online şikayette bulunabilirsiniz . Eğer şikayette ederken anonim kalmasınıseçenek var; Ancak, sık sık iletişim bilgileri vermemeyi seçerseniz bir şikayeti araştırmak için zor olabilir . Bir OSHA yönetmeliklere aykırı olarak bulunan bir işveren ciddi para cezaları ve işlemleri aşağı bile kapalı yüz olabilir .